จริงไหม? ในสังคมทำงาน เก่งอย่างเดียวไม่พอ ต้องเข้าสังคมเก่งประจบเก่งด้วย

      การทำงานในบริษัท หรือว่าหน่วยงานต่างๆ ที่มีเพื่อนร่วมงานจำนวนมาก เราก็ควรที่จะมีมนุษย์สัมพันธฺ์ที่ดีต่อเพื่อนร่วมงาน การอยู่ร่วมงานในที่ทำงาน จะทำให้การทำงานเป็นหมู่คณะไม่เกิดปัญหา ล่าสุด ทางด้านสมาชิกพันทิปหมายเลข 5296358  จริงไหม? ในสังคมการทำงานของคนไทย ทำงาน เก่งอย่างเดียวไม่พอ ต้องเข้าสังคมเก่ง ประจบเจ้านายเก่ง ถึงเลื่อนขั้นได้? 

        ต่อให้เก่ง เก่งมากรู้หมดทุกอย่าง แต่เป็นคนเงียบๆไม่ชอบสุงสิงใคร ไม่ชอบเข้าสังคม ไม่ชอบประจบเจ้านาย โอกาศโต ยาก กว่า คนที่ทำงานกลางๆๆ เข้าสังคมเก่ง เข้าหาเพื่อนร่วมงานเก่ง เข้าหาเจ้านายเก่ง เห็นไปได้ดีทุกคนเลย

ความคิดเห็นจากชาวเน็ต 

      จริงและไม่จริงเสมอไปครับ

     1    ต่อให้เก่ง  เก่งมากรู้หมดทุกอย่าง แต่เป็นคนเงียบๆไม่ชอบสุงสิงใคร ไม่ชอบเข้าสังคม ไม่ชอบประจบเจ้านาย

     2    คนที่ทำงานกลางๆๆ เข้าสังคมเก่ง เข้าหาเพื่อนร่วมงานเก่ง เข้าหาเจ้านายเก่ง เห็นไปได้ดีทุกคนเลย

     แบบนี้นะครับ   

           ชีวิตของการทำงาน ที่จำเป็นต้องสื่อสาร  " เป็น และเก่ง" กับผู้ร่วมงาน (ทีม)  หรือ หัวหน้า(เจ้านาย)  หรือ แม้กระทั่งคู่ค้า หรือ ลูกค้า สื่อสารกับทีมเก่ง  ก็ส่งผลให้กระบวนการทำงานราบรื่น  สื่อสารกับหัวหน้า (เจ้านาย) เก่ง  ก็ส่งผลให้นำการนำเสนอราบรื่น  สื่อสารกับคู่ค้า เก่ง  ก็สามารถทำให้ได้ดีลที่ดี และงานราบรื่น  และแน่นอน สื่อสารกับลูกค้าเก่ง  นั่นหมายถึง ยอดขายทีเพิ่มขึ้น และรายได้เพิ่มขึ้นนั่นเอง …..  

            ความที่อ้างว่า " เป็นคนเงียบๆ ไม่สุงสิง ไม่ชอบเข้าสังคม " ….  ผมเชื่อว่า มันก็มีอารมณ์แบบนี้ในหลายๆคน ครับ เพียงแต่ คนพวกนี้เค้าสามารถแยกแยะ และปรับตัว บนพื้นฐานของความเข้าใจในบริบทของการทำงาน ได้ ….  บางคนเรียกว่า หัวโขน บ้างก็ว่า ใส่หน้ากาก ไม่ว่าจะเรียกอย่างไรก็แล้วแต่  ผมมักจะเรียกว่า "มืออาชีพ" ครับ    คนเหมือนเหรียญสองด้าน ครับ  อีกด้านคือตัวตนที่แท้ เก็บไว้ใช้ที่บ้าน ครับ อีกด้านคือ ตัวตนในการทำงาน เอาไว้ใช้ทำมาหากินเลี้ยงชีพ ….   แยกให้ออก แบ่งให้เป็น ชีวิตและการทำงาน จะมีความสุขครับ ….

           คนที่ทำงานไม่เก่ง  หรือในระดับกลางๆ ที่คุณกล่าวถึง  อาจจะไม่เก่งทำงาน แต่เก่งประสานงาน เก่งที่จะแลกเปลี่ยนความคิด สามารถเข้ากับคนได้หลากหลาย  เค้าเหล่านี้จะได้คอนเนคชั่น หรือช่องทางที่มีโอกาสดีกว่า เพื่อประโยชน์ในการทำงานครับ  

           ผมมองแบบนี้นะครับ  คำกล่าวอ้างที่เจ้าของกระทู้ยกขึ้นมา ผมเจอบ่อยครับ  ส่วนใหญ่คนที่มีชุดความคิดแบบนี้  ส่วนใหญ่จะไม่เก่งครับ  คือ ไม่เก่งอะไรเลย  ไม่เก่งงาน ไม่เก่งคน  แต่จะหลงตัวเองว่าทำงานเก่ง   และโยนหรือผลักปัญหา ให้กับสังคม หรือสภาพแวดล้อม และมักจะหาข้ออ้างในความไม่เก่งของตัวเอง ด้วยการ บอกว่า ตัวเองไม่ชอบเข้าสังคม เลียไม่เป็น อะไรแบบนี้  สรุปคือ ห่วยครับ  …  ถ้าทำงานเก่งจริง ก็ต้องเก่งคน ได้ครับ ….  

    ปล.   คนที่คิดว่าตัวเองเก่ง และรู้ไปหมดทุกอย่าง  ….. ไม่มีหรอกครับ   อย่างน้อยๆ เค้าก็ไม่รู้อะไรสักอย่างหนึ่ง  นั่นก็คือ  เค้าไม่รู้ว่าตัวเอง ไม่รู้  ครับ   

        แค่ข้ออ้างคนขี้แพ้ แต่คิดว่าตัวเองเก่งครับ คนเก่งจริงไม่มาคิดเล็กน้อยหรอก ลุยไปไกลแล้ว บาลานซ์ทุกอย่าง มองบวก แล้วลงมือทำ

ทั้ง  2 อย่างเลย 

เป็นเหมือนกันทุกที่ 

        การทำงานเก่งก็ถือว่าเป็นเรื่องที่ดี แต่ถ้าหากว่าเก่ง แต่ไม่มีมนุษย์สัมพันธ์ที่ดีก็อาจจะอยู่กับเพื่อนร่วมงานไม่ได้ ฉะนั้นมีส่วนพอสมคร การทำงานการเข้าสังคมก็สำคัญเช่นกัน 

เรียบเรียงโดย : thaihitz.com ขอขอบคุณข้อมูลจาก สมาชิกพันทิปหมายเลข 5296358