ลูกจ้างเล่นเฟสบุ๊คเวลางาน เบียดบังเวลาทำงาน โดนเลิกจ้างได้

       ในปัจจุบันนี้ต้องบอกเลยว่าโทรศัพท์มือถือเป็นสิ่งหนึ่งที่ขาดไม่ได้เลยทีเดียว เพราะไม่ว่าจะเป็นการติดต่อสื่อสาร ข่าวสาร โลกโซเชียลต่างๆ อยู่ในมือถือหมดแล้วทุกวันนี้ ร่วมไปถึงความสนุกสนามเล่นเกมต่างๆ ที่กำลังติดกันทั่วบ้านทั่วเมือง 

       ล่าสุด ทางด้านเพจ กฏหมายแรงงาน ได้โพสต์เตือนพนักงานที่ชอบเล่นมือถือในเวลางาน อาจจะโดนไล่ออกได้ โดยระบุว่า….

       เล่นเฟสบุ๊คเวลางาน เลิกจ้างใด้นะ เล่นเฟสบุคเวลางาน แปลว่า เบียดบังเวลาทำงาน

       ดังนั้น จะเล่นเกมส์ หรืออะไรก็แล้วแต่ (ที่มีลักษณะไม่ทำงานให้นายจ้าง) นายจ้างเลิกจ้างได้ คำพิพากษาฎีกาที่ 2564/2557

       อย่างไรก็ตาม การเล่นเพียงแค่ครั้งหรือสองครั้งในเวลาสั้นๆ นายจ้างคงหยิบยกมาเป็นเหตุเลิกจ้างไม่ได้ แต่ตามแนวฎีกาปรากฎว่าลูกจ้างเล่นบ่อย(เบียดบังเวลาบ่อย) และการแชทก็เป็นเรื่องส่วนตัว

        ใครที่ชอบเล่นมือถือในเวลางานต้องระวัง ถ้าหากว่าหัวหน้าไม่อนุญาติให้เล่นมือถือในเวลางาน ใครแอบเล่นพบเห็นอาจโดนเลิกจ้างได้นะครับ 

เรียบเรียงโดย : thaihitz.com ขอขอบคุณข้อมูลจาก กฎหมายแรงงาน